Количество свободных мест для приёма получателей социальных услуг по формам социального обслуживания на 01 апреля 2019 года:

1. Отделение помощи семье и детям – плановая мощность – 20, свободных мест – 0;

2. Отделение Участковой социальной службы – плановая мощность – 378; свободных мест – 69;

3. Отделение диагностики и социальной реабилитации – плановая мощность – 16; свободных мест – 0.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2018)
Статья 31. Предоставление социальных услуг бесплатно
1. Социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной и стационарной формах социального обслуживания предоставляются бесплатно: 1) несовершеннолетним детям; 2) лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов.
2. Социальные услуги в форме социального обслуживания на дому и в полустационарной форме социального обслуживания предоставляются бесплатно, если на дату обращения среднедушевой доход получателя социальных услуг, рассчитанный в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, ниже предельной величины или равен предельной величине среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно, установленной законом субъекта Российской Федерации.
3. Нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации могут быть предусмотрены иные категории граждан, которым социальные услуги предоставляются бесплатно.
4. Порядок определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно для целей настоящего Федерального закона устанавливается Правительством Российской Федерации.
5. Размер предельной величины среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно устанавливается законами субъекта Российской Федерации и не может быть ниже полуторной величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации для основных социально-демографических групп населения.

Все услуги в ГКУСО МО «Мытищинский СРЦН «Преображение» предоставляются бесплатно!!!

Количество свободных мест для приёма получателей социальных услуг по формам социального обслуживания на 1 июля 2017 года:

1. Отделение психолого-педагогической помощи – плановая мощность – 20, свободных мест – 0;

2. Отделение Участковой социальной службы – плановая мощность – 378/133/183; свободных мест – 0/67/30;

3. Отделение диагностики и социальной реабилитации – плановая мощность – 16; свободных мест – 1.

Количество получателей социальных услуг по формам социального обслуживания на 1 июля 2017 года:

Отделение помощи семье и детям (полустационарная форма социального обслуживания) – плановая мощность – 20, обслуживается - 28;
Отделение Участковой социальной службы (надомная форма социального обслуживания) – плановая мощность – 378/133/311; обслуживается – 398/133/315;
Отделение диагностики и социальной реабилитации (стационарная форма социального обслуживания)– плановая мощность – 16; обслуживается – 15.

Правила внутреннего распорядка в социально – реабилитационном центре «Преображение»

I. Общие положения

1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка разработаны в соответствии с Федеральным законом от 24.06.1999 года № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», - Федерального закона от 24.07.1998г. №124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации»;
- Семейного кодекса Российской Федерации;
- Федерального Закона от 24.04.2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
- Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. №5487-I;
- Федерального закона от 10.12.1995г. №195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»;
- Постановления Губернатора Московской области № 101-ПГ от 03.08.2006 «Об утверждении Положения об организации индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними, находящимися в обстановке, представляющей угрозу их жизни и здоровью».

- Распоряжения Министерства социальной защиты населения Московской области № 11 – р от 24.02.2011 г. «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством социальной защиты населения Московской области государственной услуги по направлению нуждающихся на социальное обслуживание в стационарные, полустационарные учреждения социального обслуживания семьи и детей в Московской области».

1.2. Настоящие Правила регламентируют внутренний распорядок в ГКУСО МО

«Мытищинский СРЦН «Преображение» (далее – Центр) в целях создания наиболее благоприятных условий для социальной реабилитации детей и подростков (далее – воспитанники), обеспечивающих соблюдение их прав и законных интересов.

Скачать полную версию документа

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Государственного казённого учреждения социального обслуживания Московской области

«Мытищинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Преображение»

на период с 11.12.2014 г.

по 10.12.2017 г.

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Федеральный закон РФ от 30 декабря 2001 года № 197-Ф3) и является основным правовым документом, определяющим социально – трудовые и иные аналогичные отношения работников и работодателя в государственном казенном учреждении социального обслуживания Московской области «Мытищинском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних «Преображение».

1.2. Сторонами настоящего договора являются:

* Работодатель в лице И.о. директора ГКУСО МО «Мытищинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Преображение» Колгановой Александры Юрьевны.

* Работники в лице главного бухгалтера ГКУСО МО «Мытищинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Преображение» Седовой Светланы Николаевны.

1.3. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, и связанные с ними экономические и профессиональные отношения, заключаемым работниками и работодателем в лице их представителей на основе согласования взаимных интересов.

1.4. Настоящий договор разработан и заключен равноправными сторонами добровольно на основе соблюдения норм законодательства, полномочности представителей сторон, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов, составляющих его содержание, реальности обеспечения принятых обязательств.

1.5. Предметом настоящего коллективного договора являются как установленные действующим законодательством, так и дополнительные положения об условиях труда и его оплате, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работникам работодателем в соответствии с ТК РФ.

1.6. В договор по взаимному согласию сторон могут быть внесены изменения и дополнения, которые вносятся в порядке, установленном законодательством. Изменения и дополнения оформляются приложением к коллективному договору. Приложения являются неотъемлемой частью коллективного договора.

1.7. Издаваемые работодателем локальные нормативные акты, соглашения и дополнительные условия, включаемые в трудовые договоры, не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

1.8. Действие настоящего договора распространяется на всех работников организации.

1.9. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется постоянно действующей Комиссией по разрешению трудовых конфликтов.

1.10. Итоги выполнения коллективного договора стороны обязуются обсуждать на собрании работников не реже одного раз в год.

1.11. Работодатель обязуется ознакомить всех работников, а также всех вновь поступающих работников при приеме их на работу, с коллективным договором, другими локальными актами, принятыми в соответствии с его полномочиями и обеспечивать гласность выполнения условия коллективного договора.